家族経営

肉親だから特に意見を言いやすいということもあるでしょう。典型的なのは父親が社長をしていて、息子が跡を継ぐといったことでしょうか。また、他の従業員にも気を使うので、遅くまで残業したり、休日出勤したりとういことも不満の種になりそうですね。そのことから、父親と息子または長男と二男で意見の違いが出てくると言った問題があるでしょう。ここで考えなければならないのは、普通の会社と違う状況なのかどうかです。

あなたが家族経営の会社の社員であれば、その良さを見出してください。家族は世界に限られた人間のみです。普通の会社にもある問題を家族の問題にすり替えていないかどうかを考えなければなりません。家族経営特有の問題とは本当にあるのでしょうか。もちろん社長の個人的資質は係わってきます。

企業の社員などは取り換えができますが、家族はできません。そのことだけを見たらいい会社と言えるのではないでしょうか。けれどそれは家族経営でなくても困ることです。家族がうまくいけば、家族経営ほどうまくいくものはないような気がします。社長に意見をするということは、家族でなければそうそうありません。

家族経営には家族経営の良さがあると思います。家族で会社を経営しているところはたくさんあるでしょうが、そのような場合の注意点などを考えてみましょう。父親は社長ですから偉いのですけど、経営者として優れているかというとケースバイケースでしょう。ワンマンで人の話を全く聞かないような社長であればちょっと困ります。


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